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                        企業吸納高校畢業生就業,可領哪些補貼?看這篇就夠了!

                        來源:管理員發表時間:2022-10-21

                        企業吸納高校畢業生就業

                        可享超多優惠政策


                        一次性吸納就業補貼、職業培訓補貼、

                        社會保險補貼、就業見習補貼……

                        都能領!


                        還不了解?

                        快收好這篇!

                        一、一次性吸納就業補貼


                        補貼對象

                        招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業,政策實施期限截至2022年12月31日。


                        補貼標準

                        由省級人力資源社會保障、財政部門確定。


                        申領流程

                        由省級人力資源社會保障、財政部門確定。


                        受理機構

                        當地人力資源社會保障部門。



                        二、一次性擴崗補助


                        補貼對象

                        招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生,簽訂勞動合同并為其繳納失業保險費1個月以上的企業。


                        補貼標準

                        可按照每招用1人不超過1500元標準發放一次性擴崗補助,與一次吸納就業補貼政策不重復享受,實施期限截至2022年12月底。


                        申領流程

                        各地可采取“免申即享”的方式,主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。同時,各地失業保險經辦機構開設服務窗口,便于企業自行申請一次性擴崗補助。


                        受理機構

                        當地人力資源社會保障部門。

                        三、職業培訓補貼

                        補貼對象

                        對企業新錄用脫貧家庭子女、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員,簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內,參加崗位技能培訓的,取得職業資格證書后給予職工個人或企業職業培訓補貼。


                        企業在職職工參加新型學徒制培訓、技師培訓,取得職業資格證書的,給予職工個人或企業職業培訓補貼。


                        受新冠肺炎疫情影響的企業,在停工期、恢復期組織職工參加線上線下培訓的,按規定納入補貼類培訓范圍。


                        補貼標準

                        由省級人力資源社會保障、財政部門確定。


                        申領流程

                        企業申請職工崗位技能培訓、技師培訓、新型學徒制培訓補貼,應向人力資源社會保障部門提供培訓機構開具的稅務發票等。企業在開展技師培訓或新型學徒制培訓前,應將培訓計劃、培訓人員花名冊、勞動合同復印件報當地人力資源社會保障部門備案。


                        人力資源社會保障部門審核后,對個人申請的培訓補貼或生活費補貼資金,按規定支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶(或其他銀行賬戶,由申請者自主選擇,下同)或個人信用賬戶;對企業和培訓機構代為申請或直補培訓機構的培訓補貼資金,支付到企業和培訓機構的銀行賬戶。


                        受理機構

                        當地人力資源社會保障部門。


                        四、社會保險補貼



                        補貼對象

                        招用離校2年內未就業高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業。


                        補貼標準

                        對招用符合條件高校畢業生的小微企業,按其為高校畢業生實際繳納的基本養老、基本醫療和失業保險費給予補貼,不包括個人繳納部分,期限最長不超過1年。


                        申領流程

                        社會保險補貼實行“先繳后補”,符合條件的小微企業,向當地人力資源社會保障部門提供以下材料:基本身份類證明(身份證、就業創業證、就業失業登記證、社會保障卡,任選其一即可,下同)或畢業證書復印件、勞動合同復印件等。


                        人力資源社會保障部門審核后,將補貼資金支付到單位銀行賬戶。


                        受理機構

                        當地人力資源社會保障部門。


                        五、就業見習補貼



                        補貼對象

                        吸納離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加就業見習的單位。


                        補貼標準

                        由省級人力資源社會保障、財政部門確定。補貼用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。


                        對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,可適當提高見習補貼標準。


                        對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼,政策實施期限截至2022年底。


                        申領流程

                        見習單位向當地人力資源社會保障部門提供以下材料:基本身份類證明(或畢業證書)復印件、就業見習協議書、單位發放基本生活補助明細賬(單)、為見習人員辦理人身意外傷害保險發票復印件。


                        人力資源社會保障部門審核后,將補貼資金支付到單位銀行賬戶。


                        受理機構

                        當地人力資源社會保障部門。




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